Gestión Ro | Mejora Continua
mar 06/10 15:11
Resumen
Reunión gerencial abordó horarios de depósito y salarios y teletrabajo.
- Discusión sobre puntualidad — Evaluación de retrasos matutinos y flexibilidad horaria requirió revisión con líderes de área.
- Rechazo de teletrabajo — Solicitud de día adicional de teletrabajo fue descartada por desafíos financieros actuales.
- Estructura salarial — Decisión consensuada de conservar esquema propio por superar mínimos gremiales.
Decisiones
- [Requiere más debate] Análisis de días adicionales de home office Se difirió la propuesta de incorporar un día adicional de home office para analizar en profundidad su viabilidad de cara al próximo año.
- [Acordada] Rechazo del pase a convenio de comercio Se decidió descartar la adopción del convenio de comercio por considerarlo inconveniente para el equipo actual.
- [Acordada] Establecimiento de pago por rendimiento en depósito Se estableció una política operativa en el depósito que calcula el pago en función del rendimiento y no de las horas trabajadas.
Tareas propuestas
- (vos) Seguir con Gabriel, Rocío: Definir horarios — Hablar con Mauro y Gama para definir y aclarar la política de horarios y las consecuencias de las llegadas tarde del personal.
- (vos) Analizar Home Office — Evaluar la solicitud de días adicionales de trabajo remoto para el equipo y determinar su viabilidad.
- (vos) Seguir con Gabriel, Rocío: Resolver conflicto — Organizar una reunión con Nacho y Gaspi para abordar el altercado físico ocurrido y establecer las expectativas de conducta.
- (vos) Evaluar conducta — Realizar una charla individual con Nacho sobre su comportamiento, trato hacia los compañeros y mejora de sus habilidades de liderazgo.
- (vos) Analizar Conflicto — Hablar con Gaspi sobre el incidente con Nacho para evaluar su estado emocional y perspectiva sobre lo ocurrido.
- (vos) Definir Estrategia — Determinar si el abordaje del conflicto con Nacho y Gaspi debe realizarse de forma conjunta o individual.
- (Rocío Santesteban) Acordar Horario — Gestionar la comunicación con Ailen para establecer expectativas claras sobre su horario de llegada y la recuperación de horas pendientes.
- (vos) Organizar Evento — Desarrollar una propuesta para la organización de la fiesta de fin de año antes de finalizar octubre.
https://docs.google.com/document/d/1Fg986EPPPObvrPDLbBEWoCXcxG9Jh5nNAmenaSPJX9U/edit?usp=drivesdk" rel="noopener">Notas completas de Gemini
Reuniones/2026-10-06 gestion-ro-mejora-continua